10/28/2012

約束力をあげる

「約束力」
今、いちばん会社に欲しい“チカラ”です。

これまでの会社は、個人の力を重視した
組織作りをしてきたと思います。

小規模な事業は、個人一人ひとりのチカラを
重視せざるを得ないからです。

しかし、ここから事業規模を拡大するには
個人力重視の組織作りには限界があり、
もっと一人ひとりのチカラをあわせて、全体で価値を
生み出していく 仕組みが必要だと思います。
つまりは「総合力重視」の組織を目指すということです。

そのために必要なこと、重要なことは何か。

色々とありますが、一番大事なことは
“みんなで約束したことは、みんなで守る”こと
集団で、チームで約束を守るチカラだと思います。

組織力=約束力です。

実は私自身もこの「約束」が苦手です。
だから、自分から約束もあまりしませんでした。
「人との約束」はもちろん、「自分との約束」も大事にできる人が
大成する傾向は,今も昔も変わらないと思います。

数年後に大きな差をつけるため
(または、つけられないため)には、
約束力を高めていきたいと思います。